Diplomado en Habilidades Directivas II: El arte de Liderar con Influencia
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Diplomado en Habilidades Directivas II:
El arte de Liderar con Influencia
Desarrolla las habilidades reales de liderazgo que necesitas para convertirte en un referente en tu equipo y organización, incluso si no ocupas un cargo formal de jefe.
✅ Diplomado 100% práctico: aplica desde tu rol actual.
✅ Incluye certificado con verificación online.
✅ Aprende a gestionar equipos y conflictos.
✅ Desarrolla tu marca personal como líder.
¿Qué lograrás con este diplomado?
- 🔹 Liderar e influir estratégicamente, aún sin autoridad formal.
- 🔹 Mejorar tus conversaciones y relaciones internas.
- 🔹 Resolver conflictos y construir alianzas de valor.
- 🔹 Gestionar tu marca personal profesionalmente.
- 🔹 Crear tu propio Mapa Personal de Influencia.
🎓 Diseñado por expertos en desarrollo directivo y gestión del talento, con experiencia formando líderes en empresas de alto impacto en Latinoamérica.
“No sabía cómo hacerme escuchar sin sentir que estaba molestando. Hoy me siento segura hablando con mi equipo y aportando ideas que antes me guardaba.”
Carlos Ramírez, analista senior
“Nunca imaginé sentirme capaz de tomar la palabra en reuniones importantes. Hoy ya no dudo en compartir ideas y proponer soluciones. Aprendí a confiar en mí.”
Laura Méndez, especialista en procesos
Convierte tu influencia en acción estratégica.
Este es el siguiente paso en tu desarrollo como líder.
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Fundamentos: ¿Qué es Liderazgo? ¿Qué es Influencia?Lección 0: Fundamentos – ¿Qué es Liderazgo? ¿Qué es Influencia?
Antes de aprender a liderar, es fundamental entender qué significa realmente el liderazgo y cómo la influencia te permite guiar a los demás. En esta lección descubrirás la diferencia entre ambos conceptos y por qué juntos son la base para convertirte en un referente dentro de tu equipo.
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Tipos de Liderazgo – Formal, Informal y Situacional
Lección 2: Tipos de Liderazgo – Formal, Informal y Situacional
No existe un único tipo de liderazgo. En esta lección conocerás las diferencias entre el liderazgo formal (por cargo), informal (por influencia) y situacional (según las circunstancias), aprendiendo cómo adaptarte y actuar como líder desde cualquier posición en tu equipo.
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Liderazgo basado en valores: credibilidad y coherencia
Lección 3: Liderazgo Basado en Valores – Credibilidad y Coherencia
Las personas no siguen a quienes más hablan, sino a quienes confían. En esta lección aprenderás cómo la credibilidad y la coherencia son la base de un liderazgo real. Descubrirás por qué ser ejemplo es más importante que dar órdenes.
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De Colaborador a Referente: El Camino Estratégico
Lección 4: De Colaborador a Referente – El Camino Estratégico
Convertirte en un referente no es cuestión de suerte: es un proceso estratégico. En esta lección conocerás los pasos claros y prácticos que te permiten pasar de ser un colaborador más a convertirte en alguien a quien los demás buscan, escuchan y respetan dentro de tu equipo.
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Quiz: Fundamentos del liderazgo
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Evaluación Personal – Fortalezas y Oportunidades de Desarrollo
Lección 1: Evaluación Personal – Fortalezas y Oportunidades de Desarrollo
Antes de liderar a otros, debes conocerte a ti mismo. En esta lección aprenderás cómo identificar tus fortalezas y reconocer tus áreas de mejora. Un líder consciente de quién es, puede crecer y ser un referente real dentro de su equipo.
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Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
Lección: Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo
Liderar no es solo dirigir tareas, es entender personas. En esta lección descubrirás cómo usar la inteligencia emocional para comunicar mejor, resolver conflictos y gestionar tus propias emociones. Esta habilidad es clave para liderar con confianza y empatía.
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Gestión de Creencias Limitantes
Lección: Gestión de Creencias Limitantes
Muchas veces el mayor obstáculo para liderar está dentro de tu mente. En esta lección aprenderás a identificar las creencias limitantes que frenan tu crecimiento profesional y cómo cambiarlas por pensamientos que te impulsen a avanzar.
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Desarrollo de la autoconfianza y resiliencia personal
Lección: Desarrollo de la Autoconfianza y Resiliencia Personal
Para liderar a otros, primero debes creer en ti. En esta lección descubrirás cómo fortalecer tu autoconfianza y desarrollar la resiliencia: dos habilidades esenciales para avanzar profesionalmente y superar desafíos sin rendirte.
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Quiz: Autoconocimiento como Clave de liderazgo
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Fundamentos de la Comunicación Efectiva
Lección: Fundamentos de la Comunicación Efectiva
Comunicar bien no es hablar mucho, es lograr que tu mensaje sea claro, escuchado y entendido. En esta lección conocerás las bases de la comunicación efectiva, una habilidad clave para liderar, resolver problemas y fortalecer relaciones laborales.
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Asertividad vs. Autoridad – Equilibrio Clave del Liderazgo
Lección: Asertividad vs. Autoridad – Equilibrio Clave del Liderazgo
Liderar no significa imponer ni ceder siempre. En esta lección aprenderás la diferencia entre asertividad y autoridad y cómo encontrar el equilibrio necesario para guiar a tu equipo con confianza y respeto.
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Escucha Activa como Herramienta de Influencia
Lección: Escucha Activa como Herramienta de Influencia
Escuchar es más que oír palabras. En esta lección descubrirás cómo la escucha activa puede ayudarte a conectar, comprender y liderar mejor. Cuando escuchas de verdad, influyes sin imponer.
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Cómo Dar Mensajes que Movilicen
Lección: Cómo Dar Mensajes que Movilicen
Un buen líder no solo informa, sino que inspira acción. En esta lección descubrirás cómo comunicar mensajes claros y motivadores que impulsen a tu equipo a actuar, sin necesidad de presionar.
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Quiz: Comunicación estratégica
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Modelos de Feedback Efectivo – El Arte de Retroalimentar
Lección: Modelos de Feedback Efectivo – El Arte de Retroalimentar
Dar retroalimentación no es solo corregir errores: es una herramienta para mejorar resultados y relaciones. En esta lección aprenderás modelos simples y prácticos para ofrecer feedback efectivo, ayudando a tu equipo a crecer sin generar resistencia.
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Resolución de Conversaciones Difíciles
Lección: Resolución de Conversaciones Difíciles
Hay momentos donde hablar es incómodo, pero necesario. Esta lección te enseña cómo enfrentar conversaciones difíciles con tu equipo, transformándolas en oportunidades para resolver problemas y fortalecer relaciones.
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Comunicación No Verbal y Presencia Ejecutiva
Lección: Comunicación No Verbal y Presencia Ejecutiva
Tu lenguaje corporal y actitud comunican incluso antes de que hables. Esta lección te ayudará a mejorar tu presencia ejecutiva para proyectar confianza y liderazgo usando tu postura, gestos y mirada.
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Práctica Intensiva de Feedback y Coaching de Pares
Lección: Práctica Intensiva de Feedback y Coaching de Pares
Aprender a liderar requiere práctica. En esta lección, desarrollarás habilidades mediante ejercicios guiados de feedback y coaching de pares, mejorando tu forma de comunicar y fortalecer relaciones laborales.
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Quiz: Habilidades avanzadas de Conversación
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Marca Profesional - ¿Quién eres cuando no estás presente?
Lección: Marca Profesional - ¿Quién eres cuando no estás presente?
Tu marca profesional no es solo tu imagen en redes o cómo te vistes. Es la percepción que las personas tienen de ti cuando no estás presente. En esta lección descubrirás cómo identificar, construir y gestionar esa percepción para posicionarte como un referente dentro y fuera de tu equipo.
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Construcción de credibilidad interna,
Lección: Construcción de Credibilidad Interna
La confianza se construye desde adentro. En esta lección aprenderás cómo fortalecer tu credibilidad dentro de tu organización, usando acciones concretas que refuercen la percepción de ser una persona confiable, profesional y capaz de liderar en el futuro.
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Gestión de Reputación Digital y Redes Profesionales
Lección: Gestión de Reputación Digital y Redes Profesionales
Hoy, tu reputación profesional empieza en internet. En esta lección descubrirás cómo gestionar activamente tu presencia digital para reforzar tu marca profesional y convertir redes como LinkedIn en una herramienta estratégica de posicionamiento y visibilidad.
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Visibilidad Estratégica Dentro y Fuera del Equipo
Lección: Visibilidad Estratégica Dentro y Fuera del Equipo
No basta con trabajar bien: debes ser visible de manera profesional y estratégica. En esta lección comprenderás cómo hacerte notar por tu valor y contribución, dentro de tu equipo y en otros espacios organizacionales, sin caer en la autopromoción forzada.
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Quiz: Marca Personal y Reputación
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El mapa de relaciones internas: ¿quién debe conocerte?
Lección: El Mapa de Relaciones Internas: ¿Quién Debe Conocerte?
Tener buenos resultados no basta: si nadie fuera de tu equipo sabe lo que haces, no tendrás nuevas oportunidades. En esta lección descubrirás cómo identificar las personas clave dentro de tu empresa que deberían conocerte y aprenderás a trazar tu propio mapa estratégico de relaciones internas.
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Cómo Fortalecer Alianzas Estratégicas Dentro de la Empresa
Lección: Cómo Fortalecer Alianzas Estratégicas Dentro de la Empresa
En el mundo laboral, los resultados grandes no se logran en solitario. Esta lección te enseñará a identificar, crear y fortalecer alianzas profesionales dentro de tu organización, desarrollando relaciones de confianza que multipliquen tu impacto y proyección profesional.
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Gestión de Stakeholders Internos
Lección: Gestión de Stakeholders Internos
No trabajas aislado: dentro de tu empresa existen personas clave que pueden impulsar o frenar tus proyectos. En esta lección aprenderás a identificar, mapear y gestionar a los stakeholders internos para lograr tus objetivos de manera estratégica.
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Construir Influencia sin Ejercer Autoridad Formal
Lección: Construir Influencia sin Ejercer Autoridad Formal
No necesitas un título o cargo para liderar. En esta lección descubrirás cómo convertirte en referente dentro de tu empresa, aprendiendo a influir y movilizar personas sin tener autoridad jerárquica directa.
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Quiz: Relaciones Estratégicas
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Entender el Conflicto como Oportunidad
Lección: Entender el Conflicto como Oportunidad
El conflicto no es un enemigo del trabajo en equipo, sino un síntoma natural del crecimiento. En esta lección aprenderás a reconocer cómo los desacuerdos pueden transformarse en puertas de mejora y avance cuando se gestionan adecuadamente.
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Herramientas para Intervenir en Conflictos del Equipo
Lección: Herramientas para Intervenir en Conflictos del Equipo
Cuando el conflicto aparece, es esencial intervenir de forma oportuna y adecuada. En esta lección aprenderás herramientas prácticas para manejar situaciones tensas en tu equipo, sin caer en el autoritarismo ni permitir que los problemas se agraven.
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Mediación Informal y Liderazgo Conciliador
Lección: Mediación Informal y Liderazgo Conciliador
No siempre necesitas una sala formal ni procesos rígidos para resolver tensiones: muchas veces, una mediación informal y tu capacidad de actuar como líder conciliador serán suficientes para devolver el equilibrio a tu equipo.
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Cómo potenciar la colaboración y cohesión interna
Lección: Cómo Potenciar la Colaboración y Cohesión Interna
La colaboración efectiva no ocurre de forma automática. En esta lección conocerás estrategias concretas para fortalecer el trabajo conjunto, desarrollar el sentido de equipo y fomentar un clima de confianza y respeto, donde cada integrante se sienta parte fundamental del todo.
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Quiz: Resolución de Conflictos
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Pensamiento Crítico Aplicado al Liderazgo
Lección: Pensamiento Crítico Aplicado al Liderazgo
El pensamiento crítico es una habilidad fundamental para cualquier profesional que aspire a liderar. En esta lección descubrirás cómo analizar situaciones, cuestionar supuestos y tomar decisiones reflexivas que te posicionen como un referente estratégico dentro de tu equipo.
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Cómo Tomar Decisiones Estratégicas sin Posición Jerárquica
Lección: Cómo Tomar Decisiones Estratégicas sin Posición Jerárquica
No necesitas tener un cargo formal para influir estratégicamente. Esta lección te mostrará cómo tomar decisiones que impacten al equipo y la organización, aunque no tengas autoridad jerárquica, actuando desde la confianza, el análisis y la propuesta de soluciones efectivas.
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Gestionar el cambio como influencia positiva
Lección: Gestionar el Cambio como Influencia Positiva
El cambio genera incertidumbre, pero también es el motor del progreso. En esta lección descubrirás cómo posicionarte como agente de cambio dentro de tu equipo, gestionando las transiciones con confianza y convirtiendo la resistencia en una oportunidad de evolución profesional.
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Liderar procesos adaptativos desde tu rol actual
Lección: Liderar Procesos Adaptativos Desde Tu Rol Actual
No necesitas ser gerente para liderar el cambio. Esta lección te mostrará cómo convertirte en impulsor de adaptación y evolución desde tu puesto actual, ayudando al equipo a navegar el cambio de manera positiva, práctica y estratégica.
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Quiz: Toma de Desiciones
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Construcción de objetivos profesionales claros
Lección: Construcción de Objetivos Profesionales Claros
Tener un rumbo definido marca la diferencia en cualquier trayectoria profesional. En esta lección aprenderás a definir objetivos profesionales claros, específicos y alcanzables, que sirvan como brújula para tu crecimiento dentro y fuera de tu empresa.
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Diseño del plan de carrera interna
Lección: Diseño del Plan de Carrera Interna
El crecimiento profesional no ocurre por casualidad. En esta lección aprenderás a crear un plan de carrera dentro de tu empresa, trazando un camino claro hacia roles de mayor responsabilidad y construyendo el perfil profesional que deseas alcanzar.
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Cómo Ganar Visibilidad para tu Próximo Ascenso
Lección: Cómo Ganar Visibilidad para tu Próximo Ascenso
Trabajar bien no siempre es suficiente para ascender. En esta lección descubrirás estrategias prácticas para ganar visibilidad positiva dentro de tu empresa, de forma profesional y sin caer en la autopromoción excesiva. La clave: que las personas correctas reconozcan tu potencial.
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Mentalidad de Crecimiento Aplicada al Desarrollo Profesional
Lección: Mentalidad de Crecimiento Aplicada al Desarrollo Profesional
El talento no es suficiente: tu actitud frente al aprendizaje constante determina hasta dónde puedes llegar. En esta lección descubrirás cómo adoptar una mentalidad de crecimiento para potenciar tu desarrollo profesional, superar obstáculos y convertir los errores en oportunidades de aprendizaje.
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Quiz: Crecimiento Profesional
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Desarrollo individual de un plan estratégico de influencia
Módulo 1: Fundamentos de la Influencia y el Liderazgo Moderno
En este módulo sentarás las bases para convertirte en un líder influyente y auténtico. Aprenderás cómo la influencia va más allá del poder jerárquico y se construye a través de la confianza, la comunicación y la coherencia personal. Comenzarás a diseñar tu propio plan estratégico de influencia para impactar positivamente a tu equipo.
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Presentación del “Mapa Personal de Influencia
Lección: Presentación del “Mapa Personal de Influencia”
Toda estrategia necesita un mapa. En esta lección crearás tu Mapa Personal de Influencia, una herramienta visual que te permitirá identificar qué personas clave debes impactar, cómo fortalecer tu reputación interna y qué acciones concretas te posicionarán como referente dentro de tu organización.
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Reto Aplicado: Liderar desde tu Rol Actual
Lección: Reto Aplicado - Liderar desde tu Rol Actual
El liderazgo no es una teoría, es acción. En esta lección te proponemos un reto práctico individual: actuar como líder en tu entorno real, sin esperar un cargo ni un momento ideal. Con pequeñas acciones podrás empezar a construir tu influencia desde hoy mismo.
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Evaluación final y cierre del diplomado
